Oficer i Rekuperimit te Kredive, Sarande, Durres dhe Tirane
1.Ka pergjegjesi per menaxhimin e portofolit te tij dhe realizimin e objektivave mujore me qellim rekuperimin sa me te shpejte te kredive te humbura dhe me nje kosto sa me te vogel
2.Zbaton ne menyre korrekte politikat dhe procedurat dhe strategjite qe jane pjese e realizimit te detyrave dhe pergjegjesive te tij
3.Studion dhe investigon dosjet e klienteve qe jane ne menaxhim te tij, ne menyre qe te kete nje pasqyre sa me te qarte dhe informacion sa me te sakte per situaten ekonomike, financiare, shoqerore dhe mundesite per pagese qe klienti mund te kete.
4.Rifreskon informacionin me te dhenat e sakta per klientin , te cilat i kane rezultuar gjate punes se tij
5.Takon rregullisht dhe ne menyre frekuente klientet ne portofolin e tij me te cilet zhvillon dhe mban marredhenie, negocion, ndjek, perdor ne vazhdimesi metoda pune te efektshme me qellim rekuperimin sa me te shpejte te detyrimeve dhe me nje kosto sa me te ulet.
6.Ne te gjitha ato raste kur kontaktet jane humbur me njerin ose me te gjithe debitoret, perdor mjete dhe menyra te ndryshme, me qellim identifikimin/rikontaktimin e tyre
7.Evidenton cdo te ardhur qe klienti perfiton/ka apo te ardhura te tjera qe mund te kene familjaret nga paga, pensioni, emigracioni etj.
8.Identifikon dhe ve ne zbatim menyra efektive per te marre informacion rreth investimeve qe mund te kete kryer klienti si dhe nese ka borxhe te tjera, me qellim te kete konkluzion te qarte e te sakte per aftesine paguese te klientit dhe sigurohet per ripagimin e kredise
9.Ne varesi te ecurise dhe negociatave me klientin propozon menyren se si do te behen pagesat ne vazhdim dhe sigurohet per zbatimin e ketyre marreveshjeve
10.Raporton mbi punen e bere, rezultatet e arritura dhe mbi cdo lloj informacioni tjeter te nevojshem
11.Propozon kalimin ne procedura permbarimore per rastet qe ka ne menaxhim, sipas procedures se brendshme te NOA.
12.Kryen cdo detyre qe i ngarkohet nga manaxheri i tij dhe qe eshte ne perputhje me rolin e tij ne kompani
0 comments:
Post a Comment